如果能将激情和职业结合，企业那肯定是最好的。

举个最具代表性的例子：发展比如发行费率位列首位的立昂技术，其募资1.17亿元，但发行费用就高达3365万元，占募资金额28.78%失去了外部弹药，挑战中国很多电商公司立刻陷入了不景气。

很多用户在不同网站看上同一款产品，企业同时下单，选择货到付款，哪个先到要哪个，剩下的一个退回。正当毕胜艰难地与供应商一家一家死磕时，发展2009年9月，美国华人小伙谢家华创办的网上鞋店Zappos被亚马逊以8.47亿美元收购，一时引起热议。因为享受三包，挑战退回来时候安排入库质检，打开之后发现是半块砖头，毕胜说每年收到的砖头可以砌一堵墙。

“有的人一个月买70双鞋都退了，企业光赚这个钱，一个月就有4000块。乐淘网一开始卖的玩具比较杂，发展质量也参差不齐，客户满意度不高，退换货造成的运营费用也不少。

”作为雷军十几年的朋友，挑战毕胜对雷军的话从不怀疑，既然大哥给指了条“明路”，那就干。

一个电商老板喝醉后，企业在微博上大骂毕胜，因为员工看了毕胜的演讲视频，第二天辞职了。女人嘛，发展好好哄哄，零花钱少了谁的，也不会少了她亲老公的，现在又没有孩子，还不都是你俩的。

他们机构对于挖到优质项目的投资经理，挑战只要投委会通过，就会先给一点奖金，一般在1-2万，算是对前期工作的肯定。你妹啊，企业早说这个，企业还犯的着哥儿几个挖苦你们家，给你难堪吗!金融研究生毕业两年，我这们儿一直在这家天使机构，起初的时候特别崇拜做投资的，感觉他们那群人放个屁都是带着创投和高大上的味道。

就好比私募君的这位朋友，发展工作非常努力，他们Leader就拉他一起投项目，待遇也有所提升，是16K。私募君心想，挑战屁大点事儿，一个年纪轻轻的大男人，用不着那么颓废吧;再说了，家丑不可外扬。

(责任编辑：蒋雅文)